Rubrika: Projekty

Rovné příležitosti na pracovišti je téma, které je v dnešní rychle se měnící společnosti velmi aktuální. Je to téma, které zahrnuje rovný přístup zaměstnavatele ke všem zaměstnaným v různých oblastech, např. možnosti vzdělávání, kariérního postupu, odměňování, vyváženosti pracovního a osobního života, včetně alternativních pracovních režimů. Na cestě k rovným příležitostem v zaměstnání stojí stále řada překážek. Jsou jimi např. stereotypy a očekávání týkající se profesní realizace mužů a žen nebo mladších a zkušenějších zaměstnaných.

Rovné šance pro ženy a muže patří k dobrému jménu firmy.

V Lázních Františkovy Lázně a. s. respektují potřeby zaměstnanců a zaměstnankyň.

Už více než rok mohou lidé zaměstnaní na Městském úřadě v Sokolově využívat pružnou pracovní dobu. „Pro naše zaměstnance se snažíme vytvářet pracovní podmínky tak, aby mohli sladit svoje pracovní povinnosti s osobním životem,“ vysvětluje tajemnice úřadu Miroslava Kurcová. To je jeden z důvodů, proč se úřad rozhodl zapojit do projektu Rovné šance v zaměstnání a projít genderovým auditem.

Krajská hospodářská komora Karlovarského kraje zve na konferenci, kde zaměstnavatelé z regionu představí své praktické zkušenosti s podporou rovných příležitostí zaměstnanců a zaměstnankyň.

Práce z domova a zkrácené úvazky umožňují zaměstnaným lépe skloubit pracovní a osobní život.

Závěrečná konference projektu Rovné šance v zaměstnání se uskutečnila 11. listopadu 2014 v Chebu v Kulturním centrum Svoboda. Podle reakcí z pléna konference překonala očekávání zúčastněných a pořadatelé, kterými byli Krajská hospodářská komora Karlovarského kraje a APERIO – Společnost za zdravé rodičovství, mohou být s jejím průběhem spokojeni.

Společnost Playmobil CZ podporuje potřeby svých zaměstnanců a zaměstnankyň a zaměřuje se mimo jiné na rodiče na rodičovské dovolené.