Nezaměstnanost v Česku v květnu klesla na 4,2 %, před létem se obsazují místa v cestovním ruchu a pohostinství
Úřad práce ČR (ÚP ČR) evidoval k 31. květnu 2025 celkem 316 060 uchazečů o zaměstnání, což bylo o 2 480 méně než v dubnu a o 41 738 uchazečů více než před rokem. Podíl nezaměstnaných ke konci května klesl na 4,2 %, meziročně byl vyšší o 0,6 procentního bodu. Oproti předchozímu měsíci vzrostl v květnu počet evidovaných volných pracovních míst, a to o 615 na celkových 96 413. Před létem zaměstnavatelé obsazují pozice v cestovním ruchu, pohostinství a ubytovacích službách. Občané komunikují s úřadem stále častěji online, přes 31 % se registrovalo pomocí Klientské zóny Jenda, která je na webu nebo nově i v mobilní aplikaci.
„Trh práce zůstává i nadále ve velmi dobré kondici – nezaměstnanost v květnu mírně klesla na 4,2 procenta a počet volných míst opět vzrostl. Zejména v pohostinství a cestovním ruchu je patrná příprava na hlavní sezonu. Těší mě, že si Česká republika dlouhodobě drží jednu z nejnižších nezaměstnaností v celé Evropské unii,“ uvedl ministr práce a sociálních věcí Marian Jurečka (KDU-ČSL).
„Na trhu práce to mají těžší lidé se základním vzděláním, podle aktuálních dat tvoří už jednu třetinu nezaměstnaných. Zároveň sledujeme negativní trend, kdy klesá počet těch, kteří si najdou novou práci během prvních třech měsíců nezaměstnanosti. A to je skutečně problémem, protože často nemají dostatečné finanční rezervy. Chceme ale všechny podpořit, že velmi dobrým řešením jsou rekvalifikační kurzy, které jsou k dispozici pro každého. Ti, kteří je absolvují, mají nejen větší šanci na uplatnění, ale po nástupu do nové práce mají také obvykle vyšší příjem,“ okomentoval generální ředitel Úřadu práce ČR Daniel Krištof.
„Cestovní kanceláře mají před hlavní letní sezónou na vybraných pozicích stále personální manko. I když se místa pomalu obsazují, pořád nám schází zhruba tisícovka lidí – hlavně rezervační specialisté, prodejci zájezdů a delegáti, kteří by kapacity posílili. Kvalifikovaného člověka často najdeme až na třetí pokus, nejvíce od uchazečů potřebujeme digitální skill-set, jazykovou výbavu a ochotu pracovat flexibilně, jelikož sezóna vrcholí a výrazná část Česka vyrazí na dovolené. Novela, která umožňuje brigády už čtrnáctiletým, ulehčí oboru jen okrajově u vhodných pozic, drobných administrativních úkolů nebo jako výpomoc v call centrech,“ ohodnotil Michal Veber, výkonný ředitel Asociace cestovních kanceláří ČR (ACK ČR).