Potřebujete proškolit zaměstnance v IT, technických oborech nebo v českém jazyce? Program Vzdělávání pro firmy, který realizuje Úřad práce ČR z Operačního programu Zaměstnanost plus, umožňuje získat příspěvek na cenu kurzu i na mzdu zaměstnance během výuky.
Žádosti lze podávat od 1. července 2026 do 31. srpna 2028, přičemž vzdělávání může začít nejdříve 24. srpna 2026. Podpora je určena firmám i osobám samostatně výdělečně činným.
Kolik lze získat?
Příspěvek se počítá podle počtu absolvovaných osobohodin. Na úhradu vzdělávání lze získat až 260,73 Kč za osobohodinu a na mzdu zaměstnance dalších 217,46 Kč za osobohodinu.
U zaměstnance mladšího 50 let lze podpořit maximálně 80 hodin vzdělávání, tedy získat až 38 255 Kč. U zaměstnance ve věku 50 let a více lze podpořit až 100 hodin a získat maximálně 47 819 Kč.
Pokud zaměstnavatel nežádá o mzdový příspěvek, může čerpat pouze podporu na kurz, a to až 20 858 Kč, případně 26 073 Kč podle věku účastníka. Povinná spoluúčast žadatele činí 23,27 %. Podpora je poskytována v režimu de minimis a není nároková. O jejím přiznání rozhoduje příslušná krajská pobočka Úřadu práce ČR.
Kdo může žádat?
O příspěvek mohou požádat obchodní společnosti, družstva, státní podniky a podnikající fyzické osoby. OSVČ mohou žádat na vzdělávání zaměstnanců i samy na sebe, v takovém případě však nemají nárok na mzdový příspěvek.
Do projektu lze zařadit zaměstnance v pracovním poměru s úvazkem alespoň 10 hodin týdně. Pracovní poměr musí pokračovat minimálně tři měsíce po ukončení vzdělávání.
Podporu nelze čerpat například na pracovníky zaměstnané na DPP nebo DPČ, školy, neziskové organizace, profesní sdružení a některé veřejné instituce.
Jaké kurzy lze podpořit?
Program je zaměřen na pokročilé IT a digitální dovednosti, výuku českého jazyka pro cizince a technické či odborné vzdělávání. Patří sem například řemeslné dovednosti, energetická transformace nebo získání profesních certifikátů.
Podporována nejsou povinná zákonná školení, například běžné BOZP, ani samotné přezkoušení bez předchozí výuky. Kurz musí zajišťovat externí vzdělávací organizace nebo kvalifikovaný dodavatel. Vzdělávání interním lektorem zaměstnavatele není možné.
Základní podmínky
Minimální rozsah vzdělávacího programu je 50 hodin. Výuka může probíhat prezenčně, online prostřednictvím videokonference nebo kombinovaně. Ve skupině může být maximálně 15 účastníků.
Účastník musí absolvovat alespoň 80 % výuky, splnit případné závěrečné ověření znalostí a získat doklad o absolvování. Vzdělávání musí probíhat na území České republiky.
Například firma, která nechá pět zaměstnanců absolvovat osmdesátihodinový kurz práce s novým výrobním softwarem, může získat více než 190 000 Kč na úhradu části ceny kurzu a mzdových nákladů.
Firmám, které vzdělávání zaměstnanců plánují, se vyplatí zahájit přípravu včas. Je třeba vybrat vhodný kurz a dodavatele, připravit dokumentaci a počítat s časem potřebným pro schválení žádosti.
Potřebujete ověřit, zda váš záměr splňuje podmínky programu, nebo pomoci s přípravou žádosti, administrací a vyúčtováním? Obraťte se na nás. Rádi s vámi celý projekt projdeme.
David Brtna, brtna@aqe.cz, Konzultant AQE advisors, a.s.