Zaměstnanecké benefity se staly standardem. Zaměstnanci preferují příspěvek na stravování, penzijní připojištění a dovolenou navíc

Zaměstnanecké benefity jsou dnes běžnou součástí odměňování. Podle šetření Hospodářské komory mezi firmami považuje drtivá většina zaměstnavatelů (86,7 %) benefity za přínosný nástroj. Nejrozšířenějšími benefity jsou příspěvek na stravování, penzijní připojištění a dovolená nad rámec zákona.

„Zaměstnanecké benefity už nejsou výjimečným bonusem dostupným pouze úzkému okruhu zaměstnanců, ale patří dnes ke standardním nástrojům odměňování v českých firmách. Zaměstnavatelé si uvědomují, že investice do zvyšování motivace a spokojenosti zaměstnanců se jim vrací v podobě stabilnějších týmů a vyšší produktivity práce,“ uvedl prezident HK ČR Zdeněk Zajíček k výsledkům šetření, které proběhlo mezi 576 firmami napříč regiony a odvětvími ekonomiky.

Bližší informace v tiskové zprávě v PDF.